关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 无领导小组讨论和结构化面试的不同在于,更侧重考察面试者的()。 A: 综合素质 B: 语言能力 C: 思维能力 D: 统筹能力 无领导小组讨论和结构化面试的不同在于,更侧重考察面试者的()。A: 综合素质B: 语言能力C: 思维能力D: 统筹能力 答案： 查看 举一反三 无领导小组讨论和结构化面试的不同在于，更侧重考察面试者的（ ）。 【简答题】无领导小组讨论主要考察面试者哪些能力? LGD,无领导小组讨论可以考察面试者的那些能力 下面哪些属于无领导小组面试形式考察的面试者能力。（ ） 无领导小组面试是目前各大公司广泛使用的一种面试方式，它可以考察 面试者多方面的能力和素质。下列选项中，不属于无领导小组面试考察 方面的是: A: 沟通能力 B: 领导能力 C: 仪表修养 D: 兴趣爱好
