奖惩方面，企业要注意采取能者上，平者让，庸者走的策略。（）
举一反三
- 【多选题】以下属于企业发展战略的是() A. 能者上 B. 平者让 C. 智者上 D. 庸者走
- 选人用人必须强化党组织的领导和把关作用，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人导向。()
- 选人用人要形成()的选人用人导向。 A: 能者上 B: 庸者下 C: 优者用 D: 劣者汰
- 采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括（）。 A: 对企业老员工十分有利 B: 对企业新员工十分有利 C: 具有公平性、公正性 D: 很可能使庸者上能者下 E: 容易引发新老员工之间的对立和冲突
- 在心理学家艾略特·阿伦森曾做的出丑效应实验中受欢迎程度排序为（ ）。 A: 平庸出错者不受欢迎 优秀者受欢迎 平庸者不受欢迎 优秀出错者受欢迎 B: 优秀出错者受欢迎 平庸者不受欢迎 平庸出错者不受欢迎 优秀者受欢迎 C: 优秀出错者受欢迎 优秀者受欢迎 平庸者不受欢迎 平庸出错者不受欢迎 D: 平庸出错者不受欢迎 平庸者不受欢迎 优秀者受欢迎 优秀出错者受欢迎