中国大学MOOC: 经济性裁员须向当地劳动行政部门报告裁减人员方案。
对
举一反三
- 经济性裁员须向当地劳动行政部门报告裁减人员方案。 A: 正确 B: 错误
- 经济性裁员用人单位的裁减人员方案应向（）报告。 A: 劳动行政部门 B: 社会保障部门 C: 人力资源部门 D: 工会
- 经济性裁员用人单位的裁减人员方案应向（）报告。 A: A劳动行政部门 B: B社会保障部门 C: C人力资源部门 D: D工会
- 雇主进行经济性裁员必须履行( )等程序，才可以裁员。 A: 提前20日向工会或全体职工说明情况 B: 听取工会或职工的意见 C: 裁减人员方案向劳动行政部门报告 D: 裁减人员方案向社会救助部门报告 E: 裁减人员方案被劳动行政部门批准
- 裁减人员达到什么规模或比例，裁减人员方案应向劳动行政部门报告？
内容
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根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序有（）。 A: 提前30日向工会或者全体职工说明情况 B: 听取工会或者职工的意见 C: 将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D: 裁减方案经过劳动行政部门的批准
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用人单位进行经济性裁员时，需提前（ ）日向总工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A: 10 B: 15 C: 30 D: 60
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企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，裁减人员方案需向劳动行政部门报告。（ ） A: 正确 B: 错误
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用人单位对于裁员方案需要向劳动行政部门报告，并征得劳动行政部门同意。
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在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以...员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员