大多数性骚扰案的受害者最后选择了站出来。
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举一反三
- 性骚扰男性是加害者，女性是受害者。()
- 性骚扰是否成立，不是由骚扰者或被骚扰者决定的，而是需要法律的判决
- 性骚扰的实质是相对强势者对相对弱势者的带有性暗示的行为骚扰。()
- <spanstyle="display:block;text-align:center;">第五题（方案设计题，20分）</span>近年来，职场性骚扰事件频频爆出，其中大部分受骚扰者是女性，这引起了社会广泛关注。<br/>某地工会联合社会工作服务机构计划在在H企业中开展反职场性骚扰服务，服务前期的抽样调查显示，大部分企业员工对职场性骚扰问题有比较正确的认识，但也有少部分人认为受害女性“衣着暴露，是自找的”，“男人难免有点不良习气”，甚至有人认为那些投诉上司有性骚扰行为的女性是“别有用心”。在对受害女性的深度访谈中发现，有的受害女性希望惩戒骚扰者，却不知如何投诉；有的受害女性因为担心遭受打击报复、被人嘲讽后失去工作而选择了忍气吞声；有的受害女性甚至出现了自卑、罪恶感、恐惧和自我封闭等较为严重的心理问题。<br/>要求：<br/>依据社会性别理论，设计一份反职场性骚扰的社会工作服务方案，需说明理论，并分别运用个人发展模式和社群权益模式，列出具体目标和干预策略。
- 性骚扰的受害者是女性
内容
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只要口头向单位或法院举报性骚扰，就能够对骚扰者依法处罚。
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男人不会成为性骚扰的受害者。
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性骚扰的受害者只会是女性,男性不存在被性骚扰的可能。 ( )
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判别性骚扰的主要依据有:() A: 是否违背个人意志 B: 令被骚扰者产生负面反应 C: 应结合被骚扰者的感受和当地文化背景 D: 以上全对
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当我们遇到性骚扰的时候，必须慎重地向骚扰者表明你的坚定立场，向骚扰者表达你的不满和厌恶，请对方尊重你，也请他自重。( )