岗位职务描述的基本理论包括（）、（）、（）。
举一反三
- 对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。 A: 《岗位操作明细表》 B: 《职业明细表》 C: 《岗位职务明细表》 D: 《岗位调查表》
- 对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。 A: A《岗位操作明细表》 B: B《职业明细表》 C: C《岗位职务明细表》 D: D《岗位调查表》
- 以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。 A: 岗位工种分析 B: 岗位职务基本情况描述 C: 岗位职务设备与技术条件支持方面的描述 D: 生产活动的主要内容描述和员工匹配描述
- 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
- 岗位职位描述的基本环节包括（）。 A: 确定分析对象 B: 搜集有关资料 C: 制定分析对象 D: 对分析人员进行培训 E: 制定岗位职务分析档案