工作模拟技术主要包括()
A: 文件筐处理
B: 面谈模拟
C: 分析模拟
D: 工作样本分析
A: 文件筐处理
B: 面谈模拟
C: 分析模拟
D: 工作样本分析
举一反三
- 以下属于评价中心技术的有() A: 文件筐测验 B: 无领导小组讨论 C: 案例分析 D: 模拟面谈
- 评价中心技术最常用的是( ) A: LGD B: 公文筐测试 C: 案例分析 D: 模拟面谈
- 行为模拟法又称情景模拟法,比较适合评价具有某种与职位相关的潜能,但又没有机会表现的人。领导者察人通常采用的行为模拟方式有()。 A: 文件筐处理 B: 分析模拟 C: 面谈模拟 D: 评价中心 E: 兴趣盘存法
- 以下属于工作模拟评估内容的是 A: 工伤/患病前工作分析 B: 器械评估 C: Valpar工作模拟样本评估 D: 模拟工作场所评估 E: 工作行为评估
- 文件筐实验形式有背景模拟、文件类被处理模拟和()。