管理创新实质就是创造出一种新的更加有效的管理理念、模式、制度和方法以实现组织目标的管理活动。
举一反三
- 管理创新是指组织把新的()引入组织管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动 A: 管理方法 B: 管理者 C: 管理手段 D: 管理模式
- 以下哪个管理创新的概念最为贴切（ ）。 A: 用新的更有效的方式方法来整合组织资源，以便更有效地达成组织的目标 B: 管理创新就是节约交易费用 C: 管理创新是指创造一种新的更有效的资源整合范式，这种范式既可以是新的有效整合资源已达到组织目标和责任的全过程管理，也可以是新的具体资源整合及目标制定等方面的细节管理。 D: 管理创新是组织创新在企业经营层次上的辐射 E: 管理创新就是对资源的重新配置
- 管理就是协调集体活动，以实现组织目标的过程。（)
- 管理创新是指企业把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动。
- 管理创新是指企业把新的管理要素()或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动。