日式的企业文化管理借鉴吸收了我国的什么文化？
儒家文化
举一反三
- 【单选题】日式的企业文化管理借鉴吸收了我国的什么文化? A. 儒家文化 B. 道家文化 C. 佛家文化 D. 法家文化
- 企业文化通常包括的内容有企业（） A: 物质文化 B: 行为文化 C: 制度文化 D: 精神文化 E: 管理文化
- 企业文化管理的特征（) 。 A: 企业文化管理能提高企业效益 B: 文化管理能激发员工的自我约束力和内在动力 C: 文化管理具有强大而持久的影响力 D: 文化管理的激励会使整个企业具有活力
- 建设我国企业的管理文化应当是一个促进企业文化走向独创性、包容性与民族性的过程。
- 东方的企业需要正视自身文化的缺陷，善于吸收和借鉴西方企业文化中重感性的合理内核，创造软硬结合的有效管理模式。（)
内容
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企业文化的核心层是( ) A: 企业外层文化 B: 企业表层文化 C: 企业中层文化 D: 企业深层文化
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【多选题】企业文化的本质特征包括: A. 企业文化是一种个性化文化。 B. 企业文化是一种团体文化。 C. 企业文化是一种经济文化。 D. 企业文化是一种软管理。
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企业文化是一种经济文化、一种管理文化、一种微观组织文化
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企业文化的主要内涵包括企业精神文化、企业的制度文化、企业的行为文化、（） A: 企业倡导文化 B: 企业法规文化 C: 企业物质文化 D: 企业经营文化
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全球化过程是西方文化对其他文化的什么过程（） A: 融合 B: 借鉴 C: 冲击 D: 吸收