建设我国企业的管理文化应当是一个促进企业文化走向独创性、包容性与民族性的过程。
举一反三
- 文化的民族性表现为不同民族文化的差异性,因此每个民族对外来文化都有一定的( )。 A: 兼容性 B: 包容性 C: 类似性 D: 排斥性
- 【单选题】从电视文化的形态看,电视文化是一种包容万象的复合体,是一种包容性极强的()文化。 A. “地域性” B. “场域性” C. “区域性” D. “视域性”
- 文化（）是人类社会的基本特征，也是人类文明进步的重要动力 A: 传承性 B: 民族性 C: 多样性 D: 包容性
- 在企业文化建设中，如何处理好企业文化与部门文化的关系（） A: 应该有统一的文化，通过建立坚韧的精神文化纽带，使集团形成价值共同体 B: 要发挥企业文化的纽带作用，不过分强求文化的铁板一块，而是抓大放小，集团文化具有总体规划性、导向性、包容性，主要在企业使命、基本价值观、企业哲学层面有统一规范的要求，不完全包办代替子公司的企业文化建设 C: 子公司和分支机构应该具有服从性，不能离开母文化的主线，但同时可在管理理念、工作作风、精神风貌等方面有创新性，从而形成集团企业文化的多层次性和多样性 D: 子公司和分支机构应该根据自身情况形成适合自己发展的文化，而不应服从集团文化
- 在企业文化建设中，如何处理好企业文化与部门文化的关系（） A: A应该有统一的文化，通过建立坚韧的精神文化纽带，使集团形成价值共同体 B: B要发挥企业文化的纽带作用，不过分强求文化的铁板一块，而是抓大放小，集团文化具有总体规划性、导向性、包容性，主要在企业使命、基本价值观、企业哲学层面有统一规范的要求，不完全包办代替子公司的企业文化建设 C: C子公司和分支机构应该具有服从性，不能离开母文化的主线，但同时可在管理理念、工作作风、精神风貌等方面有创新性，从而形成集团企业文化的多层次性和多样性 D: D子公司和分支机构应该根据自身情况形成适合自己发展的文化，而不应服从集团文化