一个组织处于危机时期需要任务驱动型的领导
举一反三
- 特别有利与不利的情景需要()。 A: 任务驱动型领导 B: 民主型领导 C: 关系驱动型领导 D: 主动性领导
- 既关心组织又关心员工需要的领导是（） A: 任务型领导 B: 协调型领导 C: 贫乏型领导 D: 中间型领导
- 组织处于公关危机时期适宜采用的公关方式是（） A: 进攻型公关 B: 防御型公关 C: 矫正型公关 D: 维系型公关
- 注重职工的需要，以创造一个舒适和睦的组织气氛和工作节奏，而不太注重工作效率，这种轻松的领导方式是（） A: 贫乏型领导方式 B: 俱乐部型领导方式 C: 任务型领导方式 D: 家长型领导方式
- 【多选题】在菲德勒权变模型中,领导行为分类为()。 A. 价值驱动型 B. 文化驱动型 C. 任务驱动型 D. 关系驱动型