关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 既关心组织又关心员工需要的领导是（） A: 任务型领导 B: 协调型领导 C: 贫乏型领导 D: 中间型领导 既关心组织又关心员工需要的领导是（）A: 任务型领导B: 协调型领导C: 贫乏型领导D: 中间型领导 答案： 查看 举一反三 变革型领导下属不一定接受领导的可信性。 变革型领导下属不一定接受领导的可信性。 A: 正确 B: 错误 在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为()。 A: 任务型领导 B: 贫乏型领导 C: 俱乐部型领导 D: 战斗集体型领导 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。 任务导向型领导力图通过关心下属来建立有效工作群体。()
