胜任特征模型与传统的人力资源管理非常不一样
是
举一反三
内容
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有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理
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以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（） A: 工作分析 B: 人力资源计划 C: 建立胜任特征模型 D: 网络招聘
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战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。 A: 出现了专门的人力资源管理部门 B: 人作为资源对组织而言越来越重要 C: 将人力资源管理与企业战略联系起来 D: 确保人力资源能够满足企业发展需要
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什么是人力资源管理?现代人力资源管理和传统人事管理有什么区别?
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下列关于现代人力资源管理与传统人力资源管理的主要区别，说法错误的是（