面试是入职者的敲门砖，是企业选拔人才的点金石。
对
举一反三
内容
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以下不属于“选拔”的是()。 A: 笔试 B: 面试 C: 其他测试 D: 人才招聘会
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推荐主管级以下外部人才面试并成功入职，可获得（）元现金奖励 A: 200 B: 500 C: 800
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简历是敲门砖,面试是定音锤。
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荐选制的主要优点是（）。 A: 人才选拔的范围不受限制 B: 人才选拔具备硬性的客观标准 C: 人才选拔实现程序化和法制化 D: 能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
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人才选拔的具体方法是多种多样的,以下属于人才选拔方法的有() A: 笔试法 B: 面试法 C: 操作式考试法 D: 短期试用法