关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 管理者定位是在下属面前代表组织，在上级管理者面前代表下属，在同级管理者面前代表部门利益。（ ） 管理者定位是在下属面前代表组织，在上级管理者面前代表下属，在同级管理者面前代表部门利益。（ ） 答案： 查看 举一反三 管理者定位是在下属面前代表组织,在上级管理者面前代表下属。( ) 以下管理管理者的论述正确的是？? 管理者不是劳心者也不是劳力者|管理者是劳心者而非劳力者|管理者既是劳心者也是劳力者|管理者是劳力者而非劳心者 利益相关者管理是指非营利组织的管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动。 16.企业管理者的管理幅度是指他（ ）。 A: 直接管理的下属数量 B: 所管理的部门数量 C: 所管理的全部下属的数量 D: 同级别管理者的数量 管理幅度是指（）。 A: 管理者直接领导下属的数量 B: 管理者领导的下属的总数量 C: 管理者领导的下属的管理层次数 D: 管理者间接领导下属的数量
