关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 管理者定位是在下属面前代表组织,在上级管理者面前代表下属。( ) 管理者定位是在下属面前代表组织,在上级管理者面前代表下属。( ) 答案： 查看 举一反三 管理者定位是在下属面前代表组织，在上级管理者面前代表下属，在同级管理者面前代表部门利益。（ ） 管理幅度是指（）。 A: 管理者直接领导下属的数量 B: 管理者领导的下属的总数量 C: 管理者领导的下属的管理层次数 D: 管理者间接领导下属的数量 ()是一个上级管理者直接管理、指挥下属的人数() A: 管理幅度 B: 指挥链 C: 管理层次 D: 授权 管理者的管理能力越强，管理幅度越大；下属工作能力越强，管理者的管理幅度越小。() 决定新任管理者“上任三把火”怎么烧的因素不包括下列哪一项？ A: 上级的期待 B: 管理者的资历 C: 下属的期待 D: 公司对管理者的管理定位
