绩效指标的数目越多，考核越全面，考核结果越公正、准确。（ ）
举一反三
- 从该案例中能得到的启示有（）。 A: 工作任务越重，越应降低绩效考核的标准 B: 关键绩效指标的设置要遵循SMART原则 C: 绩效考核主体越多，反映的考核结果越全面 D: 绩效考核主体要对被考核者的工作状态有所了解
- 教师的考核应当坚持全面考核，以（）为主，做到客观、公正、准确。
- 下列选项中属于绩效管理体系要素的有（） A: 考核指标 B: 考核指标的标准 C: 考核指标权重 D: 考核主体及权重
- 洗涤次数越多，沉淀越纯净，则结果越准确。（ ）
- 各级绩效经理人对考核期内工作进行全面总结，通过（ ）等方式，按月（季）度、年度公布绩效目标完成情况，准确及时反馈员工考核结果。 A: 绩效看板 B: 公开晾晒 C: 通报考核 D: 当面沟通