根据动机理论,得到满足的需求能够提高员工的工作动机。（ ）
错
举一反三
- 试述主要的工作动机理论，并结合实际谈谈如何运用工作动机理论激励员工的工作动机。
- 激励是一个将外部刺激内化的过程，根据行为科学研究，激励模式可以表示为 A: 需求——动机——行为——满足 B: 动机——需求——满足——行为 C: 需求——满足——动机——行为 D: 满足——需求——行为——动机
- 激励的简单模式可以表示为______ A: 动机→行为→满足→需求 B: 需求→动机→行为→满足 C: 动机→需求→行为→满足 D: 需求→动机→满足→行为
- 根据凯恩斯的货币需求理论,货币的需求动机有( ) A: 交易动机 B: 预防动机 C: 投机动机 D: 流动性偏好
- 基于维持生命并且必须得到满足的各种需求而产生的动机称之为____动机。
内容
- 0
为实现动机的内化，我们需要满足员工的（）需求。
- 1
根据凯恩斯货币需求理论，人们的货币需求行为决定于（）。 A: 交换动机 B: 交易动机 C: 预防动机 D: 投机动机 E: 贮藏动机
- 2
根据凯恩斯的理论，货币需求包括交易动机、预防动机和（）。 A: 投机动机 B: 储藏动机 C: 备用动机 D: 保险动机
- 3
（ ）认为公平感直接影响员工的工作动机和行为。 A: 公平理论 B: 需求层次理论 C: 期望理论 D: 强化理论
- 4
根据凯恩斯货币需求理论，人们持有货币的动机包括（）。 A: 预防动机 B: 保荐动机 C: 交易动机 D: 投机动机 E: 避险动机