封闭式提问不利于收集信息,容易让对方紧张,反感
错
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举一反三
- 封闭性问题的优势有哪些?() A: 节约时间 B: 容易控制谈话的气氛 C: 利于收集更多信息 D: 让对方感到轻松
- 在沟通中,相对于开放式提问而言,封闭式提问更容易让对方接受,不容易引发冲突。
- 封闭式提问优势() A: 引导客户充分表达自己的观点,使信息收集全面,有助于调节气氛 B: 浪费时间,容易偏离主题 C: 确认信息,可以控制谈话的内容 D: 不利于收集信息,有压迫感
- ()让应聘者自由发表意见或看法,以获取信息,避免被动。 A: 清单式提问 B: 开放式提问 C: 举例式提问 D: 封闭式提问
- ()让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。 A: 开放式提问 B: 封闭式提问 C: 清单式提问 D: 假设式提问
内容
- 0
相互沟通时,提问引导性的问题不利于收集信息,会给对方造成不好的印象。()
- 1
()有利于收集更多的信息,与客户一起营造一种轻松、愉快的交流氛围。 A: 封闭式提问 B: 开放式提问 C: 专业式提问 D: 有效式提问
- 2
提问时,封闭式问题的风险有()。 A: 收集信息不全 B: 谈话气氛紧张 C: 节省时间 D: 控制谈话内容
- 3
在面试提问中,()是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。 A: 清单式提问 B: 封闭式提问 C: 举例式提问 D: 开放式提问
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哪种提问可以获得更多的信息 A: 开放式提问 B: 封闭式提问 C: 选择式提问 D: 简单式提问 E: 设问