部门与部门之间合作，往往各自站在本部门立场上思考问题,犯“本位主义”的通病。
举一反三
- 部门之间产生矛盾的主要原因一般包括（） A: 部门之间分工不明确，易引起工作职责交叉 B: 本位主义，即站在各自的角度维护本部门的利益 C: 部门之间信息沟通不畅或者获取的信息不对 D: 部门之间利益分配不够平衡
- 要想解决部门“本位主义”的问题，需
- 白总公司的销售部门与生产部门经常发生矛盾,要解决他们之间的矛盾,做法不合适的是( )。 A: 两部门直接联系,面对面沟通 B: 两部门坚持各自的立场,拒绝妥协 C: 两部门增加相互了解和配合 D: 两部门分享目标与计划
- （ ）就是专为自己所在的单位、部门打算而不顾整体利益的思想作风。 A: 人文主义 B: 客观主义 C: 本位主义 D: 部门主义
- 每个部门都注意站在客户的立场上思考问题，这个企业更像（） A: 追求效率的组织 B: 建立并维持亲密客户关系的组织