店对根据店铺需求进行员工培训，一般培训记录表包括参加培训员工的（）以及与培训（
基本情况 项目成绩
举一反三
- 弄清企业员工中谁最需要培训，培训什么，以及需要进行什么样的培训与开发的问题是指()。 A: 员工培训需求分析 B: 员工培训需求调查 C: 员工培训需求规划 D: 员工培训需求预测
- 员工培训大体上可以分为（ ）三种类型。 A: 对员工进行（价值观）培训 B: 对员工进行职业技能培训 C: 对员工进行生活技能培训 D: 对员工进行人际交往培训
- 员工培训的基本内容一般包括（）。 A: 培训需求分析 B: 制定培训计划 C: 培训效果评估 D: 培训实施
- 员工培训与开发的基本内容包括（） A: 培训需求分析 B: 培训方案设计 C: 培训过程实施 D: 培训效果评价
- 员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情况的记录。
内容
- 0
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。 A: 在职培训 B: 新招聘员工上岗前培训 C: 对老员工的培训 D: 轮岗培训
- 1
员工培训管理流程的最后一个流程是（） A: 员工培训计划的制定 B: 员工培训需求分析 C: 员工培训的实施 D: 员工培训效果的评估
- 2
下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（） A: 对培训需求调查信息进行归类、整理 B: 对培训需求进行分析、总结 C: 撰写培训需求分析报告 D: 整理培训需求的动机和愿望
- 3
员工培训流程包括（）。 A: 培训需求分析阶段 B: 培训设计阶段 C: 培训实施阶段 D: 培训评估阶段
- 4
员工入职培训一般包括职前培训和( )。 A: 岗前培训 B: 试用培训 C: 礼仪培训 D: 劳动技能培训