绩效管理的关键人物是被评估者的直接上级/主管。
举一反三
- 绩效评估人员不包括（）。 A: 直接上级 B: 同事 C: 被评估者本人 D: 工作分析员
- 绩效评估人员不包括（） A: 直接上级 B: 同事 C: 被评估者本人 D: 工作分析人员
- 绩效管理的中坚力量是（）。 A: 高层领导 B: 一般员工 C: 直接上级/主管 D: 人力资源部人员
- 在绩效管理实施过程中,影响绩效评价质量和效果的最直接评估主体是 A: 高层领导 B: 一般员工 C: 直接上级／主管 D: 人力资源部门人员
- 非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（） A: 自我评价 B: 秘书长和组织运作的绩效评估 C: 外部评价 D: 利益相关者评估