关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 绩效管理的中坚力量是（）。 A: 高层领导 B: 一般员工 C: 直接上级/主管 D: 人力资源部人员 绩效管理的中坚力量是（）。A: 高层领导B: 一般员工C: 直接上级/主管D: 人力资源部人员 答案： 查看 举一反三 在绩效管理实施过程中,影响绩效评价质量和效果的最直接评估主体是 A: 高层领导 B: 一般员工 C: 直接上级／主管 D: 人力资源部门人员 影响绩效评价质量和效果的最直接评估主体是()。 A: 高层领导 B: 一般员工 C: 直接上级/主管 D: 人力资源部门人员 绩效管理实施过程中的中坚力量是人力资源部人员。() 在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。 A: 企业高层 B: 人力资源部 C: 直接主管 D: 绩效考评管理委员会 绩效管理的对象不应包括（）。 A: 高层领导 B: 全体员工 C: 外部客户 D: 人力资源部门人员
