关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为（）。 在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为（）。 答案： 查看 举一反三 在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单地评定为“中”的等级，这种现象被称为( ) A: 晕轮效应 B: 居中趋势 C: 个体偏见 D: 偏松或偏紧倾向 干得好不如嫁得好。 你对现今流行的“干得好不如嫁得好”的现象怎么看？ 干得好不如嫁得好，女人干得不好也能通过进入精英圈子嫁入豪门。（） 管理者的期望越高，对新员工越信任和支持，新员工就干得越好。这种现象被称为（）
