关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格 HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格 答案： 查看 举一反三 HR一般通过行为面试 结构化面试一般是提出一些假设性问题来考察面试者的能力 HR通过压力面试 要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。 根据面试的组织形式来分类，面试分为（ ）。 A: 能力面试 B: 压力面试 C: 集体面试 D: 行为描述面试
