奖金激励是激励和留住核心人才的长期激励机制
错
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举一反三
- 团队的激励机制非常重要,下面属于物质激励的有( )。 A: . 期权激励 B: . 里程碑奖金 C: . 成长激励 D: . 提成机制
- 属于激励机制中的物质激励的是()。 A: 荣誉激励 B: 感情激励 C: 长期激励 D: 参与激励
- 激励措施大体可分为哪两大方面?() A: 物质激励和奖金激励 B: 物质激励和精神激励 C: 奖金激励和精神激励 D: 表彰激励和精神激励
- 统筹各类创新人才激励政策,提高激励政策的公平性是探索创新人才的科学激励机制之一。()
- 股权激励,是对公司员工进行长期激励的主要方法之一,也是公司用于激励并留住核心人才而实施的激励机制。截至2016年6月7日收盘,已有逾90家上市公司实施了股权激励,使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于() ①增加员工的按劳分配收入 ②降低公司员工的投资风险 ③实现效率与公平的统一 ④增强公司凝聚力和市场竞争力 A: ①② B: ①④ C: ②③ D: ③④
内容
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人力资源管理体系框架的一大基础是职位分析,二大核心是____、激励机制,三大目标是留住员工、____、激励员工,四大决策是战略合作伙伴、____、____、员工激励者。
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激励的作用包括() A: 激励为行为提供动力 B: 激励能够吸引人才、留住人才 C: 激励可以激发人的工作热情与兴趣 D: 激励可以发挥人的潜力 E: 激励能够调动和提高人工作的自觉性、主动性、创造性
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酒店的激励机制通常由竞争激励、物资激励和领导激励组成。
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薪酬管理的职能中最核心职能是:()。 A: 留住人才 B: 吸引人才 C: 激励员工 D: 协调职能价
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以下哪些是激励机制()。 A: 理想激励 B: 精神激励 C: 目标激励 D: 物质激励 E: 制度激励