股权激励，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核心人才而实施的激励机制。截至2016年6月7日收盘，已有逾90家上市公司实施了股权激励，使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于（） ①增加员工的按劳分配收入 ②降低公司员工的投资风险 ③实现效率与公平的统一 ④增强公司凝聚力和市场竞争力
A: ①②
B: ①④
C: ②③
D: ③④
A: ①②
B: ①④
C: ②③
D: ③④
举一反三
- 可实施股权激励和分红激励的公司所属科技型企业须符合（）所规定的实施股权和分红激励条件的单位。 A: 《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》 B: 《南方电网公司关于实施科技成果转化股权及分红激励工作的指导意见》 C: 《广东电网公司关于实施科技成果转化股权及分红激励工作的指导意见》 D: 以上都要
- 下列关于薪酬激励与股权激励的区别，错误的是： A: 薪酬激励相对于股权激励容易造成被激励者短视 B: 股权激励相对于薪酬激励更促进企业与员工共同成长 C: 薪酬激励容易导致劳资对抗，而股权激励更容易引领劳资共赢 D: 股权激励相对于薪酬激励，给公司当年带来的短期回报更高
- 股权激励计划是一种分享公司成长的方法,而且能够降低员工的流动性( )
- 股权激励的作用有() A: 改善公司治理结构 B: 降低代理成本 C: 提升管理效率 D: 增强公司凝聚力和市场竞争力
- 股权架构设计要有利于公司的整体发展，因此在股权设计的时候，要做一部分股份预留用于（ ） A: 凝聚合伙人 B: 给资本进入 C: 激励核心员工 D: 都是