青书学堂: 企业工资制度以年功工资(又称工龄工资)为主体的国家是( )
日本
举一反三
- 通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（） A: 浮动工资制 B: 结构工资制 C: 岗位技能工资制 D: 年薪工资制
- 年功工资不是工龄工资
- 以岗位技能工资为主的结构工资制的工资支付项目主要包括（）。 A: 岗位工资 B: 技能工资 C: 工龄工资 D: 基础补贴
- 在我国新闻单位实行的工资制度中，构成工资主体的是 A: 基础工资和职务工资 B: 基础工资和工龄工资 C: 工龄工资和级别工资 D: 职务工资和级别工资
- 我国现行国家公务员工资制度的特点是（）。 A: 以级别工资为主，以岗位津贴为辅 B: 以职务工资为主，以奖金津贴为辅 C: 以职级工资为主，以奖金津贴为辅 D: 以基础工资为主，以工龄工资为辅
内容
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按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为（）。 A: 奖励工资 B: 职务工资 C: 技能工资 D: 年功工资
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以下属于工资制度中的工资模式是() A: 工时工资制：基本工资+工时工资 B: 结构工资制：基本工资+奖金+津贴 C: 项目工资制：按项目计算工资 D: 效薪工资制：薪级工资+业绩工资
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结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、奖励工资和（）。 A: 计件工资 B: 计时工资 C: 加班工资 D: 年功工资
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公务员职级工资的主体是（）。 A: 基础工资、职务工资 B: 级别工资、工龄工资 C: 职务工资、级别工资 D: 基础工资、工龄工资
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结构工资制中按照员工工作年限计算的工资部分是______ A: 基础工资 B: 职务工资 C: 年功工资 D: 奖励工资