通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（）
A: 浮动工资制
B: 结构工资制
C: 岗位技能工资制
D: 年薪工资制
A: 浮动工资制
B: 结构工资制
C: 岗位技能工资制
D: 年薪工资制
B
举一反三
- 以岗位技能工资为主的结构工资制的工资支付项目主要包括（）。 A: 岗位工资 B: 技能工资 C: 工龄工资 D: 基础补贴
- A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（） A: 岗位技能工资制 B: 结构工资制 C: 岗位薪点工资制 D: 岗位职务工资制
- 由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。 A: 绩效工资制 B: 岗位工资制 C: 技能工资制 D: 结构工资制
- 岗位技能工资制的组成部分有（） A: 岗位工资 B: 职务工资 C: 级别工资 D: 基础工资 E: 技能工资
- 1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是______ A: 《工资计件制》 B: 《工资差额制》 C: 《绩效工资制》 D: 《计件工资制》
内容
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结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、奖励工资和（）。 A: 计件工资 B: 计时工资 C: 加班工资 D: 年功工资
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1985年7月实行结构工资制包括： A: 基础工资 B: 职务工资 C: 工龄工资 D: 奖励工资
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以下属于工资制度中的工资模式是() A: 工时工资制：基本工资+工时工资 B: 结构工资制：基本工资+奖金+津贴 C: 项目工资制：按项目计算工资 D: 效薪工资制：薪级工资+业绩工资
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结构工资制的构成一般包括岗位工资和（）等。 A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 工龄工资 D: 学历工资 E: 计件工资
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在企业工资制度中，（）又称为多元化工资。 A: 岗位技能工资制 B: 技术等级工资制 C: 结构工资制 D: 岗位或职务工资制