智慧职教: 毕业生根据“( )”的原则，自主与用人单位友好协商，或要求学校予以推荐，直至签订就业协议或劳动合同。
举一反三
- 毕业生根据“( )”的原则，自主与用人单位友好协商，或要求学校予以推荐，直至签订就业协议或劳动合同。 A: 自主择业、单向选择 B: 自主择业、双向选择 C: 独立择业、多向选择 D: 独立择业、双向选择
- 就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订，而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。（）
- 以下不属于就业协议陷阱的有（ ） A: 用人单位故意扩大企业规模和岗位数量 B: 用人单位不根据就业协议书的约定与毕业生签订书面劳动合同 C: 用人单位与毕业生签订“霸王合同” D: 用人单位不将就业协议中的承诺写入劳动合同
- 【单选题】以下关于大学生违约求偿权的说法,不正确的是___。 A. 用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿 B. 用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿 C. 用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿 D. 用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
- 【多选题】就业协议和劳动合同的区别有哪些? A. 就业协议适用于应届毕业生、用人单位、高校之间，劳动合同适用于用人单位和劳动者之间，与学校无关 B. 就业协议签订在毕业生就业之前，劳动合同在毕业生到用人单位报到后签订 C. 就业协议是毕业生和用人单位关于就业意向的初步约定，办理报到证；劳动合同是用人单位和毕业生建立劳动关系的协议，具有法律效力 D. 就业协议按照《中华人民共和国劳动合同法》解决；劳动合同有一定法律效应