指将部分组织职能外包给其他组织，而只保留自己最擅长的一部分职能或业务领域的组织结构形态是？
举一反三
- 下列哪项不属于组织职能的内容（） A: 确定组织目标 B: 将必要的业务工作进行分组归类 C: 与其他管理职能配合并建立组织内的信息沟通渠道 D: 进行业务控制与管理
- ()组织结构是小型企业中常见的最简单的组织结构形态。 A: 直线型 B: 直线职能型 C: 职能型 D: 事业部
- 将职能管理人员沿纵向排列，同时将负责产品或独立经营单位的管理人员横行排列而形成的组织结构，这是（） A: 直线制组织结构 B: 职能型组织结构 C: 事业部制组织结构 D: 矩阵制组织结构
- 在人力资源外包管理的模式选择中，所谓部分业务外包模式是指（）。 A: A将一项完整的人力资源管理职能工作的一部分外包出去，其他部分继续由本单位人力资源管理部门负责。 B: B将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，单位人力资源管理部门不再履行此项管理职能，只作为联络者、协调者和受用单位的代表。 C: C单位根据实际需要，将多项人力资源管理职能工作外包出去。 D: D将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，但单位人力资源管理部门继续履行此项管理职能。
- 企业保留核心业务，而把非核心业务分包给其他组织完成，从而创造竞争优势。这种组织形式是指（ ）。 A: 无边界组织 B: 虚拟经营 C: 事业部组织 D: 战略联盟