关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 人力资源战略规划之短期规划通常是指 人力资源战略规划之短期规划通常是指 答案： 查看 举一反三 人力资源战略规划之短期规划通常是指（ ） 。_ 人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础，人力资源战略包含了人力资源规划。 短期人力资源规划是指（ ）的规划。 【单选题】人力资源规划按范围划分可分为()。 A. 整体人力资源规划、部门人力资源规划、某项具体任务或工作的人力资源规划 B. 人力资源战略发展规划、人力资源组织人事规划、人力资源开发规划 C. 短期规划、中期规划、长期规划 D. 人力资源总体规划、人力资源业务规划 按人力资源规划的期限分，人力资源规划包括（） A: 总体规划和业务规划 B: 长期、中期和短期规划 C: 战略规划、战术规划和行动方案 D: 人员使用规划和人员晋升规划
