按人力资源规划的期限分，人力资源规划包括（）
A: 总体规划和业务规划
B: 长期、中期和短期规划
C: 战略规划、战术规划和行动方案
D: 人员使用规划和人员晋升规划
A: 总体规划和业务规划
B: 长期、中期和短期规划
C: 战略规划、战术规划和行动方案
D: 人员使用规划和人员晋升规划
举一反三
- 按人力资源规划的层次分，人力资源规划包括( )。 A: 职能计划和业务规划 B: 长期、中期和短期规划 C: 战略规划、战术规划和行动方案 D: 人员使用规划和人员晋升规划
- 人力资源规划包括（）和各项业务规划. A: 人员规划 B: 制度规划 C: 财务规划 D: 总体规划
- 【单选题】人力资源规划按范围划分可分为()。 A. 整体人力资源规划、部门人力资源规划、某项具体任务或工作的人力资源规划 B. 人力资源战略发展规划、人力资源组织人事规划、人力资源开发规划 C. 短期规划、中期规划、长期规划 D. 人力资源总体规划、人力资源业务规划
- 按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为具体规划和______。 A: 总体规划 B: 短期规划 C: 中期规划 D: 长期规划
- 按照规划的性质分类，企业人力资源规划可以分为______。 A: 总体规划和具体规划 B: 短期规划、中期规划和长期规划 C: 企业规划和部门规划 D: 招聘规划和培训规划