理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的
学习型组织
举一反三
- （）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。 A: 战略管理 B: 权变管理 C: 企业再造 D: 学习型组织
- ()是美国麻省理工学院教授彼得.圣吉在其著作《第五项修炼》中提出的。 A: 战略管理 B: 权变管理 C: 学习型组织 D: 企业再造
- 美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，从而为企业如何构建学习型组织指明了方向。（ ）
- “学习型组织”理论是美国麻省理工学院的彼得·圣吉教授在其著作《第五项修炼》中提出来的,下列选项中()是其主要内容。 A: 系统思考 B: 改变心智模式 C: 自我超越 D: 建立共同愿景 E: 团队学习
- “五项修炼”的思想是麻省理工学院教授()提出的。 A: 戴明 B: 泰勒 C: 熊彼得 D: 彼得·圣吉
内容
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彼得.圣吉在其著作《第五项修炼》中提出了（ ）理论 A: 竞争战略思想 B: 学习型组织 C: 战略管理思想 D: 企业再造理论
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彼得·圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列不属于五项修炼内容的是（ ）
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学习型组织理论是彼得.圣吉在其著作《 》中提出来的。
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《第五项修炼》是彼得·圣吉的著作。()
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学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。 A: 彼得·圣吉 B: 彼得·德鲁克 C: 弗雷德里克森 D: 西蒙