()是美国麻省理工学院教授彼得.圣吉在其著作《第五项修炼》中提出的。
A: 战略管理
B: 权变管理
C: 学习型组织
D: 企业再造
A: 战略管理
B: 权变管理
C: 学习型组织
D: 企业再造
C
举一反三
- ()是美国麻省理工学院教授彼得.圣吉在其著作《第五项修炼》中提出的。 A: 战略管理 B: 权变管理 C: 学习型组织 D: 企业再造
- 彼得.圣吉在其著作《第五项修炼》中提出了（ ）理论 A: 竞争战略思想 B: 学习型组织 C: 战略管理思想 D: 企业再造理论
- 理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的
- 美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，从而为企业如何构建学习型组织指明了方向。（ ）
- 学习型组织是美国学者彼得·圣吉在（）一书中提出的管理观念。 A: 《比伦定律》 B: 《再造企业》 C: 《管理再造》 D: 《第五项修炼》
内容
- 0
彼得.圣吉在《第五张修炼》中提出了() A: 学习型组织 B: 企业再造 C: 权变理论 D: 目标-路径理论
- 1
“学习型组织”理论是美国麻省理工学院的彼得·圣吉教授在其著作《第五项修炼》中提出来的,下列选项中()是其主要内容。 A: 系统思考 B: 改变心智模式 C: 自我超越 D: 建立共同愿景 E: 团队学习
- 2
彼得·圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列不属于五项修炼内容的是（ ）
- 3
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作,引起世界管理界的轰动,这就是(<br/>)。 A: 《企业再造工程》 B: 《管理的革命》 C: 《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》
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学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。 A: 彼得·圣吉 B: 彼得·德鲁克 C: 弗雷德里克森 D: 西蒙