员工的职业生涯规划是企业和社区指导员的事情，员工不需要做太多事情
举一反三
- 在职业生涯规划工具中，组织在开展员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（） A: 职业生涯发展文件 B: 职业生涯规划表 C: 职业生涯规划指导手册 D: 职业生涯规划方案
- 关于企业生涯下列说法错误的是（）。 A: 职业生涯一旦确定，就必须一成不变的执行下去 B: 职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁 C: 职业生涯策略是指为争取职业目标的实现，而采取的各种行动和措施 D: 在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划，企业就可以修正对员工的认识和判断
- 就业指导员在指导残疾人规划的职业生涯时，应注意残疾人职业生涯规划的特殊性，残疾人的职业生涯不具有发展性和终身性。判断对错
- 个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是() A: 职业生涯规划的反馈和调整 B: 自我评估 C: 制订员工的职业生涯目标 D: 帮助员工制订职业生涯规划
- 用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（） A: 职业生涯发展文件 B: 职业生涯规划表 C: 职业生涯规划指导手册 D: 职业生涯规划方案