在运用调查问卷收集信息时，其收集信息的质量影响因素不包括（）
A: 被调查职位的工作人员的素质
B: 问卷本身的设计是否科学合理
C: 填写时的诚意、兴趣、态度等
D: 问卷发行者的素质
A: 被调查职位的工作人员的素质
B: 问卷本身的设计是否科学合理
C: 填写时的诚意、兴趣、态度等
D: 问卷发行者的素质
举一反三
- 关于问卷设计概念，下列哪些说法是正确的（）。 A: 问卷设计是根据调查目的，将所需调查的问题具体化 B: 问卷设计使调查者能顺利地获取必要的信息资料，并便于统计分析 C: 问卷方式通常是靠被调查者通过问卷，直接地向调查者提供资料 D: 问卷设计是否科学合理，将直接影响问卷的回收率，影响资料的真实性、实用性 E: 问卷设计是否科学合理，不会影响问卷的回收率，只会影响资料的真实性、实用性
- 利用在线问卷调研平台，设计并发放调查问卷，收集所需要信息。这种调查方法叫做（）。
- 收集一手资料时,需要设计调查问卷进行资料收集。
- 调查问卷的哪部分是调查者所要收集的主要信息，是问卷的主要部分
- 职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（） A: A信息来源 B: B智力过程 C: C工作背景 D: D人际关系