关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（） A: A信息来源 B: B智力过程 C: C工作背景 D: D人际关系 职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）A: A信息来源B: B智力过程C: C工作背景D: D人际关系 答案： 查看 举一反三 职务分析问卷法主要分析信息来源、智力过程、工作背景（工作环境)、其他职位特征等四个方面的信息。（) 工作分析的系统性方法主要包括（） A: 信息来源 B: 智力过程 C: 工作背景 D: 人际关系 职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于（） A: 信息来源 B: 信息分析 C: 目标分解 D: 工作背景 工作分析的系统性方法主要包括（） A: A信息来源 B: B智力过程 C: C工作背景 D: D人际关系 职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括：
