2014年8月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，将李某派遣到乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是()。
A: 李某在乙公司的工作岗位，不在劳务派遣协议中约定，由乙公司根据需要灵活确定
B: 李某在乙公司的工作期限分为4个周期，连续计算，每个周期半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C: 李某和甲公司应当签订至少2年的固定期限劳动合同
D: 双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
A: 李某在乙公司的工作岗位，不在劳务派遣协议中约定，由乙公司根据需要灵活确定
B: 李某在乙公司的工作期限分为4个周期，连续计算，每个周期半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C: 李某和甲公司应当签订至少2年的固定期限劳动合同
D: 双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
举一反三
- 甲公司与乙公司因工程合作需要，二者签订劳务派遣合同，约定由甲公司将张某临时派至乙公司工作。关于下列甲公司与乙公司协商拟定的劳务派遣协议条款中，符合法律规定的有： A: 张某在甲公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中被分割成数个周期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议 B: 张某在乙公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定 C: 张某在乙公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中确定，具体由乙公司根据需要而灵活决定 D: 甲公司与乙公司对劳务派遣协议的内容负保密义务，对任何人(即便是张某)都不得披露
- 关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法，正确的是（）。 A: 乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议 B: 甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容 C: 乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协议 D: 甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
- 甲劳务派遣公司安排职工李某到用工单位乙公司工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,不正确的有()。 A: 因职工李某已经被派遣至乙公司工作,故甲劳务派遣公司与职工李某不存在劳动合同关系 B: 甲公司应向李某按月支付劳动报酬 C: 甲公司可以向李某收取劳务中介费 D: 乙公司可以将李某派遣到其全资子公司工作
- 甲劳务派遣公司（简称“甲公司”）拟将钱某等3人劳务派遣至乙公司，完成某临时项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）。 A: 甲公司应当与钱某等3人签订劳务派遣协议 B: 乙公司应当与钱某等3人签订劳务派遣协议 C: 甲公司应当与钱某等3人签订劳动合同 D: 乙公司应当与钱某等3人签订劳动合同
- 2017年3月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自2017年3月被派遣以来，甲乙均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳务合同。下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订劳务派遣协议中应当约定的是 A: 派遣岗位 B: 派遣期限 C: 派遣人员数量 D: 劳动报酬