在进行绩效反馈时，正面反馈要注意避免（）
A: 真诚
B: 具体
C: 建设性
D: 描述而不判断
A: 真诚
B: 具体
C: 建设性
D: 描述而不判断
举一反三
- 下列属于绩效评估面谈中“正面反馈”技巧的是（） A: 不指责 B: 描述而不判断 C: 真诚 D: 倾听
- 8.为了保证绩效反馈的效果，在反馈绩效时应注意哪些问题？ A: 绩效反馈应当及时 B: 要指出具体的问题 C: 指出问题出现的原因 D: 不能针对人 E: 要注意反馈时说话的技巧
- 通常一个员工的绩效表现有正反两个方面，所以我们的反馈也应该从正反两个方面着手。对于正面反馈，有三点要特别注意：真诚，具体，以及（）。 A: 建设性 B: 客观性 C: 准确性 D: 公平性
- 在进行会议反馈时，要考虑采用（）形式反馈。 A: 指导性反馈 B: 纵贯性反馈 C: 建设性反馈 D: 横向性反馈
- 反馈分为正面反馈和建设性反馈两种（）