关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 下列属于绩效评估面谈中“正面反馈”技巧的是（） A: 不指责 B: 描述而不判断 C: 真诚 D: 倾听 下列属于绩效评估面谈中“正面反馈”技巧的是（）A: 不指责B: 描述而不判断C: 真诚D: 倾听 答案： 查看 举一反三 在进行绩效反馈时，正面反馈要注意避免（） A: 真诚 B: 具体 C: 建设性 D: 描述而不判断 绩效评估面谈中负面反馈要注要的有（） A: A就事论事 B: B不指责 C: C倾听 D: D在描述员工的不足的同时，加以分析和判断 E: E制定改进措施 绩效反馈面谈中应注意的原则有：A认真倾听，真诚友好B先肯定成绩，再指出缺点C实事求是，客观评估D关注员工的工作绩效E把握面谈局面 属于绩效反馈的主要方式是( )。 A: 绩效反馈面谈 B: 绩效实施 C: 绩效评估 D: 绩效计划 绩效反馈面谈应遵循（）、说明为何要这样评估、分析员工绩效不理想的原因以及充分沟通，描述要点。
