为什么说人力资源开发与管理是现代企业管理的核心?请举例回答。
举一反三
- 什么是人力资源管理？现代人力资源管理与传统人力资源管理区别？
- 我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（） A: A职位分析 B: B人力资源配置 C: C人力资源开发 D: D人力资源评价 E: E人类资源激励
- 现代管理大师彼得•德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源:人。管理就是充分开发人力资源以做好工作”。
- 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（） A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 人力资源的开发 D: 市场调查与分析
- 现代人力资源开发与管理的特征是()。 A: 人力资源开发与管理立意的战略性 B: 人力资源开发与管理内容的广泛性 C: 人力资源开发与管理对象的目的性 D: 人力资源开发与管理主体的多方性