从业人员之间做到和谐相处，具体要求是（ ）
A: A努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问
B: B对感情不融洽的同事，在工作上积极配合
C: C不在大庭广众之下，对同事评头论足
D: D对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼
A: A努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问
B: B对感情不融洽的同事，在工作上积极配合
C: C不在大庭广众之下，对同事评头论足
D: D对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼
B,C
举一反三
- 从业人员之间做到和谐相处，具体要求是（ ） A: A努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问 B: B对感情不融洽的同事，在工作上积极配合 C: C不在大庭广众之下，对同事评头论足 D: D对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼
- 从业人员之间做到和谐相处，具体要求是 A: 努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问\n B: 对感情不融洽的同事，在工作上积极配合\n C: 不在大庭广众之下，对同事评头论足\n D: 对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼
- 在工作中要保持同事间的和谐关系,要求职工做到( )。 A: 对感情不和的同事仍能给予积极配合 B: 如果同事不经意给自己造成伤害,要求对方当众道歉,以挽回影响 C: 对故意的诽谤先通过组织途径解决,实在解决不了再以武力解决 D: 保持一定的嫉妒心,激励自己上进
- 在工作中保持同事间和谐的关系，要求职工做到（） A: 对感情不合的同事仍能给予积极配合 B: 如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响 C: 对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决 D: 保持一定的嫉妒心，激励自己上进
- 在工作中保持和同事间和谐的关系，要求职工做到（）。 A: 如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响 B: 对感情不和的同事仍能给予积极配合 C: 保持一定的嫉妒心，激励自己上进 D: 对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决
内容
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在工作中保持同事和谐的关系，要求职工做到对感情不和的同事仍然给予积极配合。（)
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在工作中,要保持默契的同事关系,要求酒店员工做到()。 A: 对感情上不和的同事仍然能够给予积极的配合 B: 对同事非经意或故意的伤害，要给予积极的谅解 C: 对故意的诽谤，先通过组织途径解决，解决不了再以武力解决 D: 保持一点嫉妒心，有利于保持头脑清醒，激发上进心
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在工作中，要保持默契的同事关系，要求职工做到（）。 A: 对感情上不合的同事仍然能够给予积极的配合 B: 对同事非经意或故意的伤害，要给予积极的谅解 C: 对故意的诽谤，先通过组织途径解决，解决不了再以武力解决 D: 保持一点嫉妒心，有利于保持头脑清醒，激发上进心
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凡工作努力、与同事相处融洽的人容易得到上司的提拔。小朱就是这样的一个人，他工作努力，与同事相处融洽，并且很容易就得到了上司的提拔。 据此，可以推断( )。 A: 凡容易得到上司提拔的人都工作努力，而且与同事相处融洽 B: 凡工作不努力又不能与同事相处融洽的人都不容易得到上司的提拔 C: 有的容易得到上司提拔的人既工作努力，又与同事相处融洽 D: 小朱工作努力、与同事相处融洽与他所受的良好教育有关
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从业人员要处理好同事间的关系，正确的做法是（）。 A: 多了解他人的私人生活，才能关心和帮助同事 B: 对于难以相处的同事，尽量予以回避 C: 对于有缺点的同事，要敢于提出批评 D: 对故意诽谤自己的人，要“以其人之道还治其人之身”