缺乏执行力的组织的共同特征，包括（）
A: 缺少坦率沟通
B: 成员不认同组织目标
C: 组织缺乏明确目标
D: 清楚自己应承担的责任
A: 缺少坦率沟通
B: 成员不认同组织目标
C: 组织缺乏明确目标
D: 清楚自己应承担的责任
举一反三
- 缺乏执行力的组织的共同特征是()。 A: 组织缺乏明确目标 B: 成员过分认同组织目标 C: 目标和成员间缺少联系 D: 缺少坦率沟通
- 组织的构成要素包括（ ） A: 组织成员、组织目标、组织结构 B: 领导人、组织成员、组织目标 C: 组织成员、组织目标、顺畅沟通 D: 领导人、组织成员、组织结构
- 组织目标缺失的表现有：（） A: 组织成员的个人目标明确，但是却与组织目标相矛盾 B: 员工工作经常缺乏激情 C: 员工生活缺少动力 D: 员工经常处于迷盲和彷徨的状态
- 【多选题】组织成员间产生矛盾的深层次原因可能包括()。 A. 认识不一 B. 利益冲突 C. 沟通不畅 D. 缺乏共同目标
- 行政组织目标执行的前提条件包括() A: 组织及其成员的自我控制能力强 B: 组织认同感强 C: 组织目标得到组织领导的重视 D: 目标远大 E: 目标明确