缺乏执行力的组织的共同特征,包括()
A: 缺少坦率沟通
B: 成员不认同组织目标
C: 组织缺乏明确目标
D: 清楚自己应承担的责任
A: 缺少坦率沟通
B: 成员不认同组织目标
C: 组织缺乏明确目标
D: 清楚自己应承担的责任
A,B,C
举一反三
- 缺乏执行力的组织的共同特征是()。 A: 组织缺乏明确目标 B: 成员过分认同组织目标 C: 目标和成员间缺少联系 D: 缺少坦率沟通
- 组织的构成要素包括( ) A: 组织成员、组织目标、组织结构 B: 领导人、组织成员、组织目标 C: 组织成员、组织目标、顺畅沟通 D: 领导人、组织成员、组织结构
- 组织目标缺失的表现有:() A: 组织成员的个人目标明确,但是却与组织目标相矛盾 B: 员工工作经常缺乏激情 C: 员工生活缺少动力 D: 员工经常处于迷盲和彷徨的状态
- 【多选题】组织成员间产生矛盾的深层次原因可能包括()。 A. 认识不一 B. 利益冲突 C. 沟通不畅 D. 缺乏共同目标
- 行政组织目标执行的前提条件包括() A: 组织及其成员的自我控制能力强 B: 组织认同感强 C: 组织目标得到组织领导的重视 D: 目标远大 E: 目标明确
内容
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( )就是人们结成组织的目的,是组织行为的归宿和基难,为全体组织成员所认同,共同的目标是组织成员组-织起来的凝聚力。 A: 组织环境 B: 组织行为 C: 组织文化 D: 组织目标
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行政组织目标执行所应具备的前提条件有( ) A: 组织及其成员的自我控制能力强 B: 目标可行性强 C: 组织认同感强 D: 组织目标得到组织领导的重视 E: 目标明确
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组织成员愿意在该组织中工作的根本原因在于能够在一定程度上实现( ) A: 组织生存目标 B: 成员个人目标 C: 组织发展目标 D: 组织战略目标 E: 组织共同目标
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在学生组织中,不管遇到怎样的问题,都不会是单纯的个人问题,也不会是单纯的组织问题。以下属于组织问题的是 A: 缺乏团队的感觉 B: 缺乏权威 C: 缺乏沟通 D: 缺乏目标
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组织的特点包括(),缺少任何一个都不能构成组织。 A: 组织目标 B: 组织结构 C: 组织分工 D: 权力责任制度 E: 组织凝聚力