下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的包括()。
A: 企业被依法撤销
B: 劳动者完全丧失劳动能力
C: 用人单位辞退职工
D: 劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
A: 企业被依法撤销
B: 劳动者完全丧失劳动能力
C: 用人单位辞退职工
D: 劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
举一反三
- 劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残，完全丧失劳动能力的，劳动关系应当如何对待？（ ） A: 用人单位可单方解除劳动关系 B: 劳动合同期满终止 C: 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 D: 保留劳动关系，退出工作岗位
- 在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是 A: 劳动关系 B: 合同关系 C: 行政管理关系 D: 劳动争议仲裁机构与劳动者的劳动仲裁关系
- 下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是
- 下列有关事实劳动关系的说法正确的是()A.()事实劳动关系是劳动关系的一种B.()事实劳动关系是无效的劳动关系，不受劳动法保护C.()事实劳动关系中劳动者与用人单位之间并不存在雇佣劳动的事实D.()事实劳动关系中劳动行为已经发生，但用人单位和劳动者之间没有签订书面劳动合同
- 下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是()。 A: 事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的 B: 事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续 C: 在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护 D: 事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件