使团队扬长避短,能够振奋人心,但没有很强的创造力、魄力是()的特点。
A: 实施者
B: 协调者
C: 塑造者
D: 资源调查者
A: 实施者
B: 协调者
C: 塑造者
D: 资源调查者
举一反三
- 使团队扬长避短,能够振奋人心,但没有很强的创造力、魄力是()的特点。
- 最有效的团队特别是面临许多变化时,需要9种不同的角色,以下属于这9种角色的是? A: 规划者、塑造者 B: 协调者、实施者 C: 团队工作者、专家 D: 资源调查者、完成者
- 团队成员一般分为6种类型,包括()。 A: 领导者、协调者、推进者、创新者、监督者、实施者 B: 实干者、协调者、挑战者、创新者、监督者、凝聚者 C: 领导者、协调者、挑战者、创新者、监督者、实施者 D: 实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者
- 在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指()。 A: 资源协调者 B: 角色塑造者 C: 团队协同者 D: 变革创新者
- 在团队中,()对团队的贡献是具有创造力,想象力丰富,不因循守旧,能够解决难题。 A: 谋划者 B: 鞭策者 C: 分析家 D: 凝聚者