为了营造一种创新，合作和舒适的团队氛围，敏捷团队应该采取什么措施？（）
A: 团队成员按职能坐
B: 可用植物，自然光和舒适座椅
C: 对个人表现进行年度评审
D: 减少团队成员的交互
A: 团队成员按职能坐
B: 可用植物，自然光和舒适座椅
C: 对个人表现进行年度评审
D: 减少团队成员的交互
举一反三
- 项目团队的建设可以采取哪些措施？（） A: 对团队成员进行培训 B: 对团队成员进行绩效考核 C: 运用多种形式对团队成员进行激励 D: 营造良好的团队氛围
- 作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢？（） A: 按职能分离团队成员 B: 团队成员通一个地点办公 C: 轮换团队成员角色 D: 隔离团队成员
- 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。 A: A为团队成员提供必要的工具 B: B为团队成员提供支持 C: C让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动 D: D在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉
- 神宁文化注重营造鼓励和刺激（）充分地展示自我，最大限度地发挥（）潜能的氛围。 A: 团队成员；个人 B: 个人；团队成员 C: 个人；组织 D: 队伍成员；团队
- 两名敏捷团队成员之间发生个人冲突，将会影响团队绩效，敏捷团队应该怎么做？（） A: 让两名团队成员独立解决 B: 请求调走其中一名团队成员，以便团队决策保持中立 C: 在回顾会上讨论该问题，并作为一个团队解决该冲突 D: 要求两名团队成员保持专业，抛开个人冲突