比较收益分享计划和利润分享计划的异同。
（1）相同点：都鼓励员工在以个人绩效为导向的报酬计划下，去追求更大范围的目标。（2）不同点：收益分享计划是按照组织收入制度有某一公式来分配报酬，使用某一群体或工厂的绩效衡量因素。
举一反三
内容
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收益分享计划同利润分享的区别是什么？
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关于群体奖励计划的说法中，正确的是（）。 A: 利润分享计划有利于企业在景气时期与员工分享成果 B: 收益分享计划不需要企业额外增加成本投入 C: 成功分享计划中包括的绩效目标通常比利润分享计划和收益分享计划类型更多 D: 收益分享计划有自筹资金的特点
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企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。 A: 利润分享计划 B: 收益分享计划 C: 风险收益计划 D: 提高分享计划
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下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划 A: ①②③ B: ①③④ C: ②③④ D: ①②③④
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企业提供的与员工分享由于生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的绩效奖励模式是（ ）。 A: 收益分享计划 B: 目标分享计划 C: 成功分享计划 D: 利润分享计划