生理和人际关系需求不包括()。
A: 弹性工作制
B: 标准工作制
C: 参与管理
D: 放松训练
A: 弹性工作制
B: 标准工作制
C: 参与管理
D: 放松训练
举一反三
- 生理和人际关系需求不包括（ ）。 A: A弹性工作制 B: B标准工作制 C: C参与管理 D: D放松训练
- 生理和人际关系需求不包括（ ）。 A: 弹性工作制 B: 固定工作制 C: 参与管理 D: 放松训练
- 关于工作时间和休息休假制度的概念中标准工作制是（）。 A: 每日工作8h、每周工作40h的标准工作制 B: 每日工作7h、每周工作35h的标准工作制 C: 每日工作6h、每周工作30h的标准工作制 D: 每日工作9h、每周工作45h的标准工作制
- 新的工作方式模式包括（）。 A: A弹性时间制 B: B兼职 C: C工作共享 D: D家庭工作制 E: E远程工作模式
- 下列组织水平的压力管理策略中,())能满足生理和人际关系的需求。 A: 个性导向 B: 参与管理 C: 提供社会支持 D: 弹性工作制 E: 控制组织气氛