劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
A: 在试用期内
B: 用人单位濒临破产
C: 用人单位未依法缴纳社会保险费
D: 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E: 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
A: 在试用期内
B: 用人单位濒临破产
C: 用人单位未依法缴纳社会保险费
D: 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E: 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
举一反三
- 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形( )。 A: 用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全 B: 在试用期内 C: 用人单位濒临破产 D: 用人单位未依法缴纳社会保险费 E: 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
- 劳动合同履行过程中，劳动者不需要事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是（） A: 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 B: 在试用期内 C: 用人单位未依法缴纳社会保险费 D: 用人单位濒临破产 E: 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
- 劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。 A: 用人单位违章指挥，强令冒险作业危机劳动者人身安全 B: 在试用期内 C: 用人单位濒临破产 D: 用人单位未依法缴纳社会保险费 E: 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人达内解除劳动合同的有()。 A: 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 B: 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C: 用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D: 用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 《劳动合同法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。（)