劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形是（ ）
A: 用人单位未及时足额支付劳动报酬
B: 用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险
C: 用人单位违反法律、行政法规强制性规定
D: 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
A: 用人单位未及时足额支付劳动报酬
B: 用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险
C: 用人单位违反法律、行政法规强制性规定
D: 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
举一反三
- 下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的有()。 A: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 B: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C: 用人的单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 D: 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
- 劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形不包括（ ） A: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C: 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 D: 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形不包括（ ） A: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C: 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 D: 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形不包括（ ） A: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C: 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 D: 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人达内解除劳动合同的有()。 A: 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 B: 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C: 用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D: 用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的